El Gobierno de Baja California informó que más de 2 mil 300 elementos estatales de la Secretaría de Seguridad Ciudadana y del Sistema Penitenciario cuentan con mayores condiciones de certeza laboral, respaldo económico y protección para sus familias, como parte de una política de dignificación policial.
De acuerdo con la administración estatal, Baja California alcanzó el primer lugar nacional en salario policial, con una percepción de 24 mil 497.42 pesos, además de la creación de un fondo de mil 500 millones de pesos para fortalecer prestaciones sociales y retiro digno del personal de seguridad y penitenciario.
La gobernadora Marina del Pilar Avila Olmeda señaló que el modelo busca reconocer el servicio de las y los elementos estatales y dar tranquilidad a sus familias.
“Esto no es solo un trámite financiero ni una prestación administrativa, va mucho más que eso; es una forma de decirles a nuestras y nuestros policías que no están solos, que su esfuerzo vale, nos importa, que sus años de servicio cuentan y que sus familias también merecen tranquilidad”, expresó.
El secretario general de Gobierno, Juan José Pon Méndez, informó que para cubrir el pasivo laboral de las corporaciones se constituyó un fideicomiso con un capital semilla inicial de 250 millones de pesos, en beneficio de más de 2 mil 300 elementos.
El secretario de Hacienda, José Andrés Pulido Saavedra, detalló que 640 elementos han recibido al menos una prestación social y que se han destinado 215.7 millones de pesos al pago de pensiones, pago póstumo, gastos funerarios, ayuda para útiles escolares, beca educativa y servicio médico.
También informó que se han otorgado 198 pensiones, de las cuales 89 corresponden a invalidez, 25 por edad, 74 por retiro anticipado y 10 por fallecimiento. Además, se registran 194 pensiones humanas con un mínimo de 19 mil 438 pesos más inflación, una pensión mínima general de 19 mil 614 pesos y un pago póstumo de 300 mil pesos más gastos funerarios.
El secretario de Seguridad Ciudadana, Laureano Carrillo Rodríguez, señaló que la dignificación del personal se ha acompañado de una reducción de 47 por ciento en el promedio diario de delitos de alto impacto desde septiembre de 2024.
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Entre las acciones reportadas también se encuentran 86 ascensos con incremento salarial de 6 por ciento en el Servicio Profesional de Carrera, estímulos económicos por el Día del Policía y al policía del mes o del año, aumento de la beca para cadetes a 12 mil pesos mensuales, entrega de 123 patrullas y 989 armas, inversión de 66 millones de pesos en tecnología de inteligencia y construcción de bases operativas comunitarias.
