Guanajuato reportó 72 mil 329 colocaciones laborales y 13 mil 138 personas certificadas en competencias como parte de las acciones de capacitación, vinculación y reconocimiento de experiencia que se revisaron durante la Primera Sesión Ordinaria de la Comisión Estatal de Productividad 2026.
La reunión fue encabezada por la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo, quien señaló que uno de los objetivos es acercar la formación académica y laboral a las necesidades de las empresas y ampliar las oportunidades de empleo formal en los 46 municipios.
“No hay mejor política pública que un empleo formal y bien remunerado y eso, en esta Comisión, podemos seguir impulsando para Guanajuato”, expresó.
La Comisión Estatal de Productividad opera desde 2013 y reúne a autoridades, instituciones educativas y representantes del sector productivo. Sus trabajos se dividen en cuatro áreas: mercado laboral, articulación y pertinencia, productividad laboral y microcredenciales.
En el esquema de formación dual, que combina estudios con experiencia dentro de empresas, durante el ciclo 2025-2026 participan mil 276 estudiantes de educación superior, 941 empresas y 10 instituciones educativas.
El programa Bécate reporta 5 mil 652 personas capacitadas durante 2026, de las cuales 2 mil 668 son mujeres. La estrategia busca preparar a quienes desean incorporarse al mercado laboral o fortalecer sus competencias para mejorar su desempeño.
En materia de certificación, 13 mil 138 personas han obtenido un reconocimiento formal de sus competencias laborales; de ellas, 8 mil 502 son mujeres. Además, 119 jóvenes concluyeron un proyecto de inclusión laboral orientado al sector automotriz.
La Comisión también informó que se han aprobado 425 microcredenciales, con la participación de 36 instituciones de educación superior. Estos programas permiten acreditar habilidades específicas mediante cursos de entre 10 y 50 horas.
También se desarrollan proyectos dirigidos a mujeres pespuntadoras y soldadoras, así como acciones de profesionalización para el sector cuero-calzado.
La gobernadora señaló que la disponibilidad de personal capacitado y certificado es un factor para atraer inversiones y generar mejores oportunidades laborales.
“Hoy estamos ciertos que lo que atrae a los capitales, a las inversiones y las oportunidades, es el talento. No es posterior a la atracción de inversiones, es que haya talento en Guanajuato, formado, capacitado y certificado con las habilidades que se requieren”, afirmó.
Las acciones de la Comisión se vinculan con la política económica Guanajuato Suma, particularmente con el eje de Talento, Empleabilidad e Inclusión.
