Guadalajara garantiza licencia de paternidad con goce de sueldo a policías municipales

Por Maria G

El Guadalajara dio un paso significativo en el fortalecimiento de los derechos laborales y la política de cuidados, al formalizar la licencia de paternidad con goce de sueldo para los elementos de la Comisaría de Seguridad Ciudadana.

Con esta medida, las y los policías que se conviertan en padres podrán ausentarse hasta 15 días naturales con salario íntegro, lo que permitirá una participación activa en el cuidado de sus hijas e hijos durante los primeros días de vida, fortaleciendo los vínculos familiares y promoviendo una sociedad más equitativa.

La iniciativa fue presentada por el regidor Humberto Trujillo, quien explicó que la aprobación de esta disposición permite homologar y formalizar el derecho a la licencia de paternidad dentro de la corporación policial, reconociendo la corresponsabilidad en las tareas de cuidado.

Detalló que, en caso de parto múltiple, la licencia podrá ampliarse 15 días adicionales, y que, si la madre fallece, el padre tendrá acceso a los 90 días que originalmente corresponderían por ley.

El regidor subrayó que esta acción representa un avance en materia de derechos laborales y una visión más humana del servicio público. “Se reconoce el derecho de los padres a estar presentes, a cuidar y acompañar a sus hijas e hijos desde el inicio, compartiendo de manera real las responsabilidades familiares”, señaló.

Esta decisión se alinea con la política de cuidados impulsada por la Presidenta Municipal Vero Delgadillo, quien desde el inicio de su administración ha promovido la ampliación de derechos y la incorporación de una perspectiva sensible y de equidad en las políticas públicas del municipio.

La propuesta fue analizada y trabajada previamente en la Comisión de Gobernación, con la participación de la fracción edilicia y del Gobierno Municipal, consolidando un esfuerzo conjunto en beneficio del personal operativo.

Con esta acción, el Gobierno de Guadalajara reafirma su compromiso con la equidad de género, el fortalecimiento de los derechos laborales y la construcción de una corporación policial más cercana, humana y comprometida con el bienestar de quienes la integran y de la sociedad a la que sirven.