Un total de 202 mujeres han concluido su capacitación dentro del programa estatal “Mujeres al Volante”, una iniciativa orientada a fomentar la inclusión laboral en el sector del transporte público y privado en Baja California, informó la gobernadora Marina del Pilar Ávila Olmeda.
Durante la entrega de constancias a 76 mujeres que finalizaron su formación, la mandataria estatal señaló que este esquema busca abrir oportunidades de empleo en actividades que históricamente registraban baja participación femenina, mediante capacitación técnica y acompañamiento institucional.
La gobernadora anunció que la siguiente etapa del programa se implementará en San Quintín, con el objetivo de ampliar la cobertura territorial y acercar esta opción laboral a más mujeres del sur del estado.
Por su parte, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Alejandro Arregui Ibarra, explicó que el programa forma parte de una política pública enfocada en mejorar las condiciones de empleabilidad y fortalecer la autonomía económica de las participantes, a través de procesos formativos certificados.
Wendy Sinaí Betancourt, egresada de la primera generación en Ensenada, destacó que la capacitación representa una alternativa real para acceder a un empleo formal y generar ingresos estables para sus familias.
En tanto, el director del Instituto de Movilidad Sustentable (IMOS), Jorge Alberto Gutiérrez Topete, informó que esta ceremonia marcó la primera graduación con alcance estatal del programa, el cual incorpora un enfoque de igualdad de género. Añadió que la meta es capacitar a 500 mujeres al cierre de la actual administración.
“Mujeres al Volante” se desarrolla con la colaboración del Servicio Nacional de Empleo (SNE), los Centros de Capacitación para el Trabajo Industrial (CECATI), el Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (CONALEP) y SETTEPI, como parte de un esfuerzo interinstitucional para fortalecer la inclusión laboral en Baja California.
